日米の非営利セクターを形づくる最新のトレンドや実践知を探る、新シリーズ「トレンドと変革者たち」。米日財団が新たにお届けするこのブログシリーズでは、現場で直面する課題や成功事例、そして実際に活用できる知見を深掘りします。非営利団体のリーダー、政策立案者、社会変革を担う皆さまへ──次の一歩のヒントとなる、インスピレーションと実践的な視点をご紹介します。
なお、本シリーズで示される見解は米日財団シニア・ライターのデビッド・スレイターのものであり、必ずしも米日財団の公式見解を示すものではありません。
人材不足
「人」の問題 日本の非営利組織が失えない人材を失っている理由
日本の非営利組織は、不透明なガバナンスや低賃金による人材危機に直面しており、増大する需要に応える体制が揺らいでいます。その根本的な原因と対策を探ります。
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情報格差
情報格差の人的コスト 日本と米国が直面する同じ危機の異なる側面
日本と米国の非営利団体が直面する情報格差の危機について、キャパシティ上の課題と、デジタルトランスフォーメーションの格差を乗り越えるための革新的な取り組みに焦点を当てます。
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アドボカシー
恐れないアドボカシー 静かに変わる非営利セクターの声
日本とアメリカの非営利団体が、関係性・リサーチ・文化的文脈を重視したアドボカシー戦略で政治的課題に適応し、効果的な変化を生み出す姿を考察します。
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財政危機
瀬戸際の現場から 日米の地域非営利団体が生き残りと発展のために挑む闘い
日米の非営利団体が、財政危機をどう乗り越え、革新的な戦略と地域の支えによってレジリエンスを育んでいるのかを紹介します。
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日本のフィランスロピーに関する報告書
日本の寄付の今 そしてこれから ③ 日本のフィランソロピーが向かう先
このシリーズの最終回では、法改正、新たな財団、そして国際的なパートナーシップが、イノベーションと成長を促す日本のフィランソロピーの未来を探ります。
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ボランティアとインターンシップ
無償労働か 組織の原動力か？ 日米比較から見えてくる課題と展望
日米の非営利団体が、ボランティアやインターンを効果的に活用し、組織の貴重な戦力、そして将来のリーダーへと育てていく方法を探ります。
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日本のフィランスロピーに関する報告書
日本の寄付の今 そしてこれから ② 制度の中に生まれた亀裂
日本のフィランソロピー分野が進化中。休眠預金の活用、インパクト投資の急拡大、そして協働的アプローチの広がりが、ソーシャルインパクトのあり方を塗り替えつつあります。
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企業協賛
協働への架け橋 日米の非営利団体が再考する企業協賛のかたち
資金ニーズとミッションの一貫性とのバランスを模索しながら、日米の非営利団体が企業協賛のあり方をどのように再構築しているのかを探ります。国境を越えた協働とソーシャルインパクトの拡大を目指す取り組みに迫ります。
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日本のフィランスロピーに関する報告書
日本の寄付の今 そしてこれから ① 法律上だけではない資格の問題
米国では、非営利の認定制度は広く知られ、比較的スムーズに活用されています。一方、日本にはこれに直接対応する制度はありません。代わりに、寄付控除を受けるための「公益性のある団体」としての認定は、いくつもの異なる法的カテゴリーにまたがって定められており、それぞれが複雑な申請要件を伴っています。
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クラウドファンディング
ターゲット型クラウドファンディングの台頭 日米の非営利団体から学ぶこと
クラウドファンディングは、日本と米国の非営利セクターにとって、従来型の助成金や既存の寄付者ネットワークに代わる重要な資金調達手段となっています。しかし、両国でのクラウドファンディングの構造、規制、そして社会的な受け止められ方には大きな違いがあります。
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日本のフィランスロピーに関する報告書
日本の寄付の今 そしてこれから シリーズ紹介
共感や共助といった価値観が根づく一方で、日本の非営利セクターは支援を集めることに苦戦しています。本ブログでは、日本ファンドレイジング協会（JFRA）の報告書をもとに、日本の市民社会をテーマとした3回シリーズを展開します。初回では、制度の構造や課題、そして日本における寄付の仕組みがなぜこれほど複雑なのかをひもときます。
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